Le déménagement de l’entreprise, une décision obligatoirement motivée
Le déménagement d’une entreprise peut être motivé par différentes raisons. La fin du bail actuel approchant, une fusion, la vétusté des locaux ou une inadaptation croissante aux normes réglementaires, la nécessité de rationaliser les coûts immobilier, faire face à une progression significative des effectifs ou encore apporter plus de cohésion en matière de travail font généralement partie des principales raisons motivant un déménagement de l’entreprise.Quelle que soit la raison, le déménagement de l’entreprise, surtout lorsqu’il s’agit d’une entreprise de grande taille, doit être impérativement réfléchi et bien pensé afin d’être bénéfique pour la performance de l’entreprise et de créer de la valeur. Il convient de s’y prendre en avance, plus d’un an avant la date de déménagement voulue.
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Les objectifs à garder en tête lorsque l’on souhaite déménager son entreprise
Quel que soit le motif du déménagement de l’entreprise et aussi légitime soit-il, il est impératif d’analyser ce projet en profondeur et de déterminer en quoi il pourra servir le développement de l’entreprise. Bien pensé, un tel projet peut en effet être une véritable source de valeur.Pour aller en ce sens et maximiser les performances de l’entreprise, il convient de prendre en compte plusieurs aspects.
- Le management
- L’image de l’entreprise
Il peut permettre d’afficher ses ambitions en matière de développement et d’affirmer ou de réaffirmer sa place d’acteur important dans son secteur d’activité. Déménager représente aussi une excellente opportunité d’améliorer l’attractivité de l’entreprise auprès de ses clients et prospects, fournisseurs, et des potentiels salariés que l’entreprise souhaiterait employer.
- L’immobilier
- La productivité
- Le bien-être des salariés
Ils doivent également trouver un intérêt dans le déménagement de l’entreprise, que cela se traduise par l’augmentation de leur espace de travail personnel, une meilleure accessibilité à leur lieu de travail, un meilleur accès aux services et commerces de la vie courante ou une amélioration de leurs conditions de travail en général. Le changement de locaux doit être l’occasion de renforcer leur attachement à l’entreprise et à son image.
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Pour booster la performance de l’entreprise, un déménagement doit donc être bien pensé. La direction financière et immobilière doivent pour ce faire travailler main dans la main afin d’optimiser le changement de locaux sur tous les plans. Un projet mal pensé peut avoir de lourdes répercussions, à la fois humaines et financières.
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