Espaces de travail : comment vont-ils évoluer ?
Face aux évolutions des modes de travail (nomadisme, réseau, etc.), les bureaux en tant qu’espace de travail s’adaptent pour mieux suivre les nouvelles habitudes des salariés. Comment vont-ils évoluer dans les années à venir ?
Un bureau mobile et modulable
Déplacements professionnels plus nombreux, possibilité de travailler à la maison, travail en réseau… Le temps où chacun avait une vie de bureau définie dans le temps et l’espace arrive à sa fin. Fini le bureau individuel, nominatif et sédentaire ; à présent il faudra compter sur des espaces de travail modulables et propices au nomadisme.Les open spaces ont été une petite révolution et devaient permettre de stimuler la productivité et la créativité. Ils connaissent déjà une évolution avec du nouveau mobilier de bureaux permettant la station debout (voire la marche), ainsi que la création d’espaces de travail fermés et confortables pour favoriser la concentration.
À l’avenir, chacun pourra arriver au bureau et s’installer sur le 1er poste de travail qu’il trouve disponible avant de partir en rendez-vous.
Les espaces de coworking devraient également se développer pour permettre aux travailleurs nomades, de plus en plus nombreux et à ceux qui font du home office, d’avoir un espace pour leurs rendez-vous.
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Un bureau intelligent et connecté
L’avènement du tout connecté touche également la vie au travail : au-delà des mails professionnels qu’on peut recevoir sur son smartphone, les espaces de travail deviennent eux aussi intelligents :- développement du cloud permettant d’accéder à ses dossiers partout ;
- écrans qui s’adaptent à la luminosité ambiante,
- locaux équipés d’une salle de sport, d’une salle de restauration pour prendre soin de sa santé ou encore d’une crèche, le tout accessible grâce à un badge individuel…
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Les bureaux des salariés de Google et Facebook sont souvent cités en exemple pour décrire l’évolution de l’espace de travail : une zone où le bien-être du salarié est pris en compte pour favoriser son efficacité au travail. Mais des limites à ce nouveau mode de fonctionnement commencent déjà à apparaître : jusqu’où peut-on intégrer du ludique dans le monde du travail ? Où est la limite du respect de la vie privée avec le tout connecté au travail ?
