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<ul>
	<li>Les bâtiments de l’ex-<strong>Banque de France</strong></li>
</ul>
Sis aux numéros 14 et 16 rue de la République sur la Presqu’île lyonnaise, le siège de la <strong>Banque de France</strong> est composé de deux bâtiments datant de la fin du 19<sup>ème</sup> siècle qui seront réhabilités en «&nbsp;conservant les structures existantes et les éléments remarquables&nbsp;», certifie Didier Reppelin, architecte en chef des monuments historiques en charge du projet.<br>
<ul>
	<li>Une requalification mixte</li>
</ul>
Ce projet d’envergure consiste en la réalisation de 900 m<sup>2</sup> de bureaux de prestige, d’une soixantaine de logements développant une surface totale de 5 600 m<sup>2</sup> vendue en l’état aux SCPI Amundi et Renovalys qui réaliseront les travaux de rénovation, et de 3 000 m<sup>2</sup> de surface commerciale répartis au rez-de-chaussée et sur une partie du 1<sup>er</sup> étage, propriété d’ANF Immobilier.
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&gt; À lire aussi&nbsp;: <a title='Le quartier de la Confluence à Lyon : un projet mixant entreprise et habitat' href='https://immobilier.jll.fr/blog/actualites-immobilieres/quartier-confluence-a-lyon-un-projet-mixant-entreprise-et-habitat'>Le quartier de la Confluence à Lyon&nbsp;: un projet mixant entreprise et habitat</a>
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<br>La réhabilitation des anciens locaux de la <strong>Banque de France à Lyon</strong> devrait s’achever en partie fin 2015, date à laquelle les commerces seront livrés et la façade restaurée. La partie tertiaire, sera quant à elle livrée fin 2016.
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&gt; À lire aussi&nbsp;: <a title='Les quartiers d’affaires à Lyon&nbsp;: Confluence, Part-dieu, Vaise et Gerland' href='https://immobilier.jll.fr/blog/actualites-immobilieres/les-quartiers-daffaires-a-lyon-confluence-part-dieu-vaise-et-gerland'>Les quartiers d’affaires à Lyon&nbsp;: Confluence, Part-Dieu, Vaise et Gerland.</a>
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Banque de France : une réhabilitation à usage mixte

Réhabilités en complexe mixte, bureaux, commerces et appartements, les anciens locaux de la Banque de France à Lyon seront livrés en partie fin 2015 - JLL

Désormais installés dans le nouveau quartier de Confluence, les locaux historiques de la Banque de France, situés dans le 2<sup>ème</sup> arrondissement de Lyon, vont laisser place à un complexe mixte. Une réhabilitation d’envergure remportée par Vinci Immobilier qui mènera les travaux.

Banque de France à Lyon : réhabilitation | JLL

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<h2>Le t&eacute;l&eacute;travail, la nouvelle donne</h2>
<p>66% des entreprises envisagent de g&eacute;n&eacute;raliser le t&eacute;l&eacute;travail apr&egrave;s la crise. Le travail confin&eacute;, malgr&eacute; ses conditions d&eacute;grad&eacute;es, a r&eacute;v&eacute;l&eacute; que le home-office &agrave; grande &eacute;chelle pouvait fonctionner. Les salari&eacute;s ont appr&eacute;ci&eacute; les horaires flexibles, le temps gagn&eacute; sur les transports et le bond en avant en mati&egrave;re d'autonomie. Plusieurs entreprises ont d&eacute;j&agrave; &eacute;rig&eacute; le t&eacute;l&eacute;travail en nouvelle norme. &Agrave; l&rsquo;avenir, celui-ci devra s&rsquo;articuler avec le travail dans les bureaux physiques, valorisant de nouvelles compl&eacute;mentarit&eacute;s.</p>
<p><strong>&gt;A lire aussi</strong>&nbsp;:<a href="https://immobilier.jll.fr/blog/article/teletravail-quelles-sont-les-obligations-de-l-entreprise">T&eacute;l&eacute;travail : quelles sont les obligations de l'entreprise ?</a> </p>
<p>
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<h2>L'empowerment technologique, nouveau graal de performance</h2>
<p>L&rsquo;orchestration de ce t&eacute;l&eacute;travail &agrave; grande &eacute;chelle ne fonctionne qu&rsquo;&agrave; une condition : la connexion &ldquo;sans couture&rdquo; de chaque t&eacute;l&eacute;travailleur &agrave; sa communaut&eacute;. 29% des salari&eacute;s d&eacute;clarent qu&rsquo;ils n&rsquo;avaient pas l&rsquo;&eacute;quipement ad&eacute;quat pour travailler &agrave; distance pendant le confinement. Demain, il va falloir acc&eacute;l&eacute;rer l&rsquo;empowerment digital des collaborateurs, avec des formations et un accompagnement manag&eacute;rial appuy&eacute;s. Au sein des bureaux, l&rsquo;IA et la robotique pourront offrir une exp&eacute;rience de travail augment&eacute;e : interfaces sans contact, commande &agrave; la voix et objets connect&eacute;s offriront de nouvelles perspectives en mati&egrave;re de personnalisation, tout en r&eacute;pondant aux nouveaux standards de sant&eacute;.<br />
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<strong>&gt; A d&eacute;couvrir aussi&nbsp;:</strong>&nbsp;<a href="https://author-jll-prod65.adobecqms.net/content/jll-dot-com/countries/emea/fr/fr/etudes-recherche/recherche/covid-19-re-imaginer-les-bureaux-de-demain.html?token=6K%2BQr4WPBvwg5F6TiFy29TOERwTQSdlQ%2FVDROOk3%2BhAVHhelhrhGIq4WVP0Z03gWdnxOsWXBltiTrKOF4xCUVISIfkgkPsYp6alXx7Rv0NUE2ggxltUqdcGqHwUkqIQqNjiHwSeZKmOTi3PUSIY5a%2F4lZyGMMhakDG%2FzQq46CcrpYzNLFtjvYY3PXMzBlygyWFSnYcKWYZOcRrBMJJrye3guJ%2FqQ1Me6B9mQGmyH4f5ErVnNMoBStU6HLeX8xNnBleUnOzs4zavdHxTMWiaigH4jsj7158EqDPqlU2qVKXGdBY1m%2Fear8vC9OAOSSyi1qJTe8%2BCc0N%2FSIW4W9IudxcRcwObahch3b80yfnq8eFsTAbTSQlEsFzJYIpvFlG9koK4WeqrvnvBk0D2Y%2Fv1VrE5Lh1txUJHiIdSCfMUYCyia64%2FR7ByNMG6GI2p%2B5PfiVyCfHh6lQ670QHi51KJANjPMnCA6ZVRlNghAMCi4G5I%3D&amp;wcmmode=disabled">Etude Covid-19 : R&eacute;inventer l&rsquo;immobilier, le bureau et les modes<br />
de travail, durablement</a></p>
<h2>Les "Hub &amp; Club", des bureaux r&eacute;invent&eacute;s</h2>
<p>La crise du COVID-19 a r&eacute;v&eacute;l&eacute; les limites du travail 100% remote, son insuffisance &agrave; stimuler l'innovation ou &agrave; impulser une v&eacute;ritable convivialit&eacute;. 42% des fran&ccedil;ais d&eacute;clarent que se sont les interactions entre coll&egrave;gues qui leur ont le plus manqu&eacute; durant la p&eacute;riode de travail confin&eacute;.&nbsp; Demain, lorsque les salari&eacute;s effectueront leur transhumance jusqu&rsquo;au bureau physique, ce sera pour acc&eacute;der &agrave; de nouvelles fonctionnalit&eacute;s : des lieux d&rsquo;appartenance et de socialisation, un espace amiral pour recevoir les clients, un environnement propice &agrave; la cr&eacute;ativit&eacute;, des moments privil&eacute;gi&eacute;s avec leur management&hellip;</p>
<h2>Le Flex Office, mod&egrave;le d'avenir !</h2>
<p>Si certains ont &eacute;t&eacute; tent&eacute;s de remettre en question l&rsquo;&eacute;conomie du partage et les espaces ouverts, brandissant les nouvelles injonctions li&eacute;es aux gestes barri&egrave;res, notre conviction est que ce nouveau bureau hub ne pourra pas fonctionner avec des cloisons. En outre, aux enjeux de socialisation et d&rsquo;innovation va s&rsquo;ajouter un imp&eacute;ratif d&rsquo;&eacute;conomies pour sortir de la crise : des solutions devront &ecirc;tre trouv&eacute;es en mati&egrave;re de densification et d&rsquo;optimisation des ressources. 28% des entreprises pr&eacute;voient de r&eacute;duire leur empreinte au sol. La crise va acc&eacute;l&eacute;rer la tendance des open-spaces et du flex-office, mais cette derni&egrave;re devra &ecirc;tre ajust&eacute;e en mettant en place de nouveaux protocoles et r&egrave;gles de vie pour r&eacute;pondre aux imp&eacute;ratifs d&rsquo;hygi&egrave;ne.&nbsp;<br />
<br />
<strong>&gt;A voir aussi&nbsp;: </strong><a href="https://www.jll.fr/fr/campaign/flex-office">Etude Flex-Office</a></p>
<h2>Le Healthy Workplace, un incontournable&nbsp;&nbsp;</h2>
<div>La sant&eacute; sera ind&eacute;niablement le nouveau param&egrave;tre &agrave; int&eacute;grer. Alors qu&rsquo;avant la crise on parlait davantage de bien-&ecirc;tre, voire de bonheur au travail, l&rsquo;exp&eacute;rience de la pand&eacute;mie imposera un retour &agrave; ce besoin primaire, pilier essentiel de la pyramide de Maslow. &Agrave; la fois mentale et physique, la sant&eacute; devra permettre &agrave; l&rsquo;entreprise de se pr&eacute;munir contre des risques infectieux futurs, tout en s&rsquo;armant face aux cas de d&eacute;tresse psychologique apparus pendant le confinement.</div>
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<h2>La flexibilit&eacute; du portefeuille, une question de survie</h2>
<div>La liquidit&eacute; deviendra le ma&icirc;tre mot. Les entreprises devront se mettre en ordre de marche au cas o&ugrave; des crises comme celle-ci venaient &agrave; se r&eacute;p&eacute;ter. Face &agrave; un futur incertain, les champions sauront ajuster leur voilure immobili&egrave;re et leurs co&ucirc;ts &agrave; la demande, prenant appui sur une empreinte plus flexible. 23% des entreprises ont d&rsquo;ailleurs pour priorit&eacute; d&rsquo;accro&icirc;tre la flexibilit&eacute; de leur parc. Les contrats flexibles, les coworkings ou une articulation entre baux longs et baux courts seront autant de solutions &agrave; actionner pour cr&eacute;er un portefeuille &laquo; core and flex &raquo;.</div>
<p>
</p>
<h2>Des arbitrages urbains &agrave; repenser</h2>
<div>D&rsquo;autres formats urbains pourraient &eacute;merger, comme les immeubles &agrave; usage mixte, qui peinaient jusque-l&agrave; &agrave; trouver leur public. Ces espaces mutualis&eacute;s au c&oelig;ur du domicile ou du quartier pourraient constituer un mod&egrave;le d&rsquo;avenir dans le monde post-pand&eacute;mie : en proposant un format urbain innovant, permettant de relocaliser le travail au plus pr&egrave;s des lieux de vie, de cr&eacute;er des communaut&eacute;s d&rsquo;appartenance ancr&eacute;es dans leur territoire, et de r&eacute;duire la transhumance quotidienne jusqu&rsquo;aux quartiers d&rsquo;affaires.&nbsp;<br />
<br />
<em>Source : Etude JLL, (R&eacute;)imaginer les bureaux demain, 2020<br />
Enqu&ecirc;te JLL &ldquo;Quels bureaux Post COVID&rdquo; conduite mi-avril 2020 aupr&egrave;s de plus de 400 acteurs du march&eacute; de l&rsquo;immobilier (155 investisseurs et 254 entreprises)<br />
Enqu&ecirc;te JLL conduite aupr&egrave;s de 2115 travailleurs confin&eacute;s dans 10 pays du monde, dont 225 Fran&ccedil;ais</em><br />
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Comment (ré)imaginer les bureaux post-Covid ? L’analyse de JLL en 7 points

Comment (ré)imaginer les bureaux post-Covid ? 7 grandes transitions sont à prévoir pour faire face à la crise sanitaire. Nos experts vous accompagnent dans votre projet immobilier en France | JLL

<p><em>Une fois le d&eacute;confinement g&eacute;r&eacute; &agrave; court terme, va se poser la question du long terme. Il faudra r&eacute;fl&eacute;chir au r&ocirc;le des bureaux et &agrave; leurs usages post-pand&eacute;mie - parce que l&rsquo;immobilier s&rsquo;inscrit dans un temps long et qu&rsquo;on ne b&acirc;tit pas des immeubles pour les 3, 6 ou 9 prochains mois. Plusieurs lames de fond fa&ccedil;onnent le secteur de l&rsquo;immobilier tertiaire depuis une d&eacute;cennie :&nbsp; l&rsquo;explosion des nouveaux modes de travail, l'adoption des nouvelles technologies, les enjeux de localisation et d&rsquo;attraction des talents, la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;inscrire les immeubles dans leur &eacute;cosyst&egrave;me, l'imp&eacute;ratif de construire un avenir plus durable. La crise va amplifier ces dynamiques, et acc&eacute;l&eacute;rer la mutation vers 7 grandes transitions.</em> </p>

https://weasolmv3cmspd.azurewebsites.net/images/librariesprovider2/articles/le-bureau-de-demain/title-image/.jpg?Status=Temp&sfvrsn=a165f7f2_2

<h2>(Re)penser les bureaux</h2>
<p>&bull; <strong>R&eacute;am&eacute;nager les espaces</strong> : pour respecter les consignes de distanciation physique, les espaces de travail seront d&eacute;densifi&eacute;s. Nous pr&eacute;conisons de r&eacute;duire de 30% &agrave; 40% le nombre de postes de travail et de les installer en quinconce en respectant deux m&egrave;tres de distance entre chaque collaborateur.<br />
&bull; <strong>Repenser la technique lourde du b&acirc;timent </strong>am&eacute;liorer la qualit&eacute; de l&rsquo;air et la ventilation, pour r&eacute;duire les risques de propagation du virus.<br />
&bull; <strong>G&eacute;rer les flux et les rencontres</strong> : repenser les d&eacute;placements au sein des bureaux, distinguer les acc&egrave;s d'entr&eacute;e et de sortie, organiser des parcours clairs, facilit&eacute;s par une signal&eacute;tique ad&eacute;quate. Il faudra aussi encadrer les circulations verticales de l&rsquo;immeuble pour limiter le nombre de personnes susceptibles de se croiser (ascenseurs, escaliers) et instaurer des politiques de filtrage dans les espaces communs (hall d&rsquo;entr&eacute;e, accueil, restaurant d&rsquo;entreprise).<br />
&bull; <strong>Rassurer les salari&eacute;s</strong> : une certaine anxi&eacute;t&eacute; accompagnera la r&eacute;int&eacute;gration des bureaux. Les entreprises devront cr&eacute;er des programmes de sensibilisation pour pr&eacute;parer le retour, mettre en avant les contr&ocirc;les r&eacute;glementaires et sanitaires effectu&eacute;s, envisager le d&eacute;ploiement de MedTech pour d&eacute;tecter des sympt&ocirc;mes d&rsquo;&eacute;tat infectieux, s&rsquo;assurer de la bonne sant&eacute; mentale de leurs collaborateurs.<br />
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<strong><strong>&gt; A d&eacute;couvrir aussi&nbsp;:</strong>&nbsp;<a href="https://www.jll.fr/fr/re-imagine-solutions-bureaux-immobilier-modes-travail"></a></strong><a href="https://author-jll-prod65.adobecqms.net/content/jll-dot-com/countries/emea/fr/fr/etudes-recherche/recherche/covid-19-re-imaginer-les-bureaux-de-demain.html?token=6K%2BQr4WPBvwg5F6TiFy29TOERwTQSdlQ%2FVDROOk3%2BhAVHhelhrhGIq4WVP0Z03gWdnxOsWXBltiTrKOF4xCUVISIfkgkPsYp6alXx7Rv0NUE2ggxltUqdcGqHwUkqIQqNjiHwSeZKmOTi3PUSIY5a%2F4lZyGMMhakDG%2FzQq46CcrpYzNLFtjvYY3PXMzBlygyWFSnYcKWYZOcRrBMJJrye3guJ%2FqQ1Me6B9mQGmyH4f5ErVnNMoBStU6HLeX8xNnBleUnOzs4zavdHxTMWiaigH4jsj7158EqDPqlU2qVKXGdBY1m%2Fear8vC9OAOSSyi1qJTe8%2BCc0N%2FSIW4W9IudxcRcwObahch3b80yfnq8eFsTAbTSQlEsFzJYIpvFlG9koK4WeqrvnvBk0D2Y%2Fv1VrE5Lh1txUJHiIdSCfMUYCyia64%2FR7ByNMG6GI2p%2B5PfiVyCfHh6lQ670QHi51KJANjPMnCA6ZVRlNghAMCi4G5I%3D&amp;wcmmode=disabled"></a><a href="https://www.jll.fr/fr/re-imagine-solutions-bureaux-immobilier-modes-travail">Etude&nbsp;</a><a href="https://www.jll.fr/fr/re-imagine-solutions-bureaux-immobilier-modes-travail">Covid-19 : R&eacute;inventer l&rsquo;immobilier, le bureau et les modes de travail, durablement</a></p>
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<h2>(Re)encadrer: repenser les modes op&eacute;ratoires et les r&egrave;gles de vie au regard des nouvelles normes</h2>
<p>&bull; <strong>Renforcer les protocoles de nettoyage</strong> : augmenter la fr&eacute;quence et la profondeur des prestations de m&eacute;nage, de d&eacute;sinfection.<br />
&bull; <strong>Cr&eacute;er de nouveaux protocoles relationnels</strong> : r&eacute;inventer nos fa&ccedil;ons de nous rencontrer, de nous saluer et de g&eacute;rer la relation client. Il faudra &eacute;galement repenser les rythmes de la journ&eacute;e, &eacute;tendre les plages d&rsquo;ouverture des bureaux, &eacute;chelonner les horaires de pause d&eacute;jeuner.<br />
&bull; <strong>R&eacute;pondre aux exigences gouvernementales</strong> : en respectant les 4m&sup2; par salari&eacute; impos&eacute;s par le Minist&egrave;re du Travail. Un open-space de 100 m&sup2; ne pourra accueillir qu&rsquo;un maximum de 25 personnes, un ascenseur de 8 m&sup2; seulement 2...</p>
<p><strong>&gt;A voir aussi&nbsp;:&nbsp;</strong><a href="https://immobilier.jll.fr/blog/article/hygiene-au-travail-reglementation-obligations-de-l-employeur-et-des-salaries">Hygi&egrave;ne au travail : r&eacute;glementation, obligations de l&rsquo;employeur et des salari&eacute;s</a></p>
<h2>(Re)imaginer les bureaux: Le Healthy workplace un incontournable</h2>
<p>Au-del&agrave; des r&eacute;am&eacute;nagements et des protocoles imm&eacute;diats en mati&egrave;re de d&eacute;sinfection, cet imp&eacute;ratif de sant&eacute; passera par une r&eacute;flexion de fond sur :<br />
&bull; <strong>La conception des espaces</strong> : repenser les mat&eacute;riaux, le sans-contact, la commande &agrave; la voix...<br />
&bull; <strong>La labellisation des immeubles</strong> : au travers de certifications telles que le WELL, qui passe au crible la qualit&eacute; de l&rsquo;air, l&rsquo;eau, la luminosit&eacute;, le confort, l&rsquo;alimentation, etc.<br />
&bull; <strong>La mont&eacute;e en puissance de nouveaux barom&egrave;tres sociaux</strong>, &agrave; la crois&eacute;e de l&rsquo;immobilier et la RH, qui permettront de monitorer le travail &agrave; distance et de d&eacute;tecter les risques psychosociaux associ&eacute;s</p>
<div><strong>&gt;A lire aussi</strong>&nbsp;:&nbsp;<a href="https://immobilier.jll.fr/blog/article/normes-et-labels-environnementaux-dans-immobilier-d-entreprise">Normes et labels environnementaux dans l&rsquo;immobilier d&rsquo;entreprise</a><br />
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<em>Source : Etude JLL, (R&eacute;)imaginer les bureaux demain, 2020<br />
Enqu&ecirc;te JLL &ldquo;Quels bureaux Post COVID&rdquo; conduite mi-avril 2020 aupr&egrave;s de plus de 400 acteurs du march&eacute; de l&rsquo;immobilier (155 investisseurs et 254 entreprises)<br />
Enqu&ecirc;te JLL conduite aupr&egrave;s de 2115 travailleurs confin&eacute;s dans 10 pays du monde, dont 225 Fran&ccedil;ais</em><br />
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Post-Covid, comment concilier retour au bureau, hygiène et bien-être au travail ?

Vous recherchez une solution post-covid pour vos bureaux ? Nos experts vous accompagnent dans votre projet immobilier à Paris ou à Lyon | JLL

<p><em>Le d&eacute;confinement progressif sonne le d&eacute;but du retour au bureau. Cette phase est complexe &agrave; g&eacute;rer et requiert du courage de la part des entreprises. Les salari&eacute;s auront besoin d&rsquo;&ecirc;tre rassur&eacute;s, ils exigeront de bonnes raisons de revenir au bureau. <strong>La sant&eacute; sera ind&eacute;niablement le nouveau param&egrave;tre &agrave; int&eacute;grer. </strong>Alors qu&rsquo;avant la crise<strong> </strong>on parlait davantage de bien-&ecirc;tre, voire de<strong> </strong>bonheur au travail, l&rsquo;exp&eacute;rience de la pand&eacute;mie imposera un retour &agrave; ce besoin primaire, pilier essentiel de la pyramide de Maslow. &Agrave; la fois mentale et physique, la sant&eacute; devra permettre &agrave; l&rsquo;entreprise de se pr&eacute;munir contre des risques infectieux futurs, tout en s&rsquo;armant face aux cas de d&eacute;tresse psychologique apparus pendant le confinement.</em> </p>

https://weasolmv3cmspd.azurewebsites.net/images/librariesprovider2/articles/hygiène-au-travail/title-image/.jpg?Status=Temp&sfvrsn=38917436_2

<h2>La situation</h2>
<p>Depuis le 16 Mars dernier, la France est plong&eacute;e dans une crise sanitaire sans pr&eacute;c&eacute;dent qui affecte tous les pans de l&rsquo;&eacute;conomie (pand&eacute;mie, coronavirus, COVID-19). Les entreprises ont opt&eacute; pour diff&eacute;rentes solutions pour g&eacute;rer leurs effectifs, leur immobilier et leurs clients.</p>
<p>Les solutions les plus r&eacute;pandues pour g&eacute;rer les diff&eacute;rentes probl&eacute;matiques d&rsquo;une entreprise sont les suivantes&nbsp;:</p>
<ul>
    <li>T&eacute;l&eacute;travail (41 % des actifs en Ile-de-France sont en t&eacute;l&eacute;travail- <a href="http://www.odoxa.fr/sondage/covid-19-bouleverse-deja-modifiera-durablement-rapport-francais-travail/">Sondage ODOXA</a>)</li>
    <li>Fermeture des sites</li>
    <li>Fonctionnement partiel de l&rsquo;outil productif</li>
    <li>Ch&ocirc;mage partiel ou technique</li>
    <li>Adaptation de l&rsquo;immobilier pour respecter les recommandations gouvernementales (gestes barri&egrave;res, masques de protection et distanciation sociale)</li>
</ul>
<p>Comme vous pouvez le voir ci-dessus les solutions sont multiples, flexibles et temporaires. Comment aborder l&rsquo;apr&egrave;s-confinement&nbsp;?</p>
<ul>
    <li><strong>A lire aussi</strong>&nbsp;: <a href="https://www.jll.fr/fr/etudes-recherche/recherche/covid-19-global-real-estate-implications">COVID-19 : quelles implications pour les march&eacute;s immobiliers mondiaux ?</a></li>
</ul>
<p>
</p>
<h2>Nos conseils</h2>
<p>Une deuxi&egrave;me phase post-confinement va d&eacute;buter et avec elle de nombreuses probl&eacute;matiques vont &ecirc;tre lev&eacute;es sur l&rsquo;organisation de travail en entreprise. En tant que chef d&rsquo;entreprise/dirigeant, vous serez amen&eacute;s &agrave; r&eacute;fl&eacute;chir aux diff&eacute;rents enjeux que cela implique &agrave; la fois pour votre activit&eacute; et pour vos collaborateurs.</p>
<p>Quel est le meilleur sc&eacute;nario pour reprendre votre activit&eacute; en toute s&eacute;curit&eacute;&nbsp;?</p>
<p>Quel que soit le sc&eacute;nario choisit, la notion de flexibilit&eacute; sera un param&egrave;tre important &agrave; prendre en compte. </p>
<p><strong>Plusieurs possibilit&eacute;s flexibles s&rsquo;offrent &agrave; vous&nbsp;:</strong></p>
<ul>
    <li>Privatisation d&rsquo;espaces flexible dans un centre de coworking</li>
    <li>Co-travailler/co-cr&eacute;er avec un op&eacute;rateur de coworking votre espace dans un immeuble</li>
    <li>Louer des bureaux priv&eacute;s dans un centre</li>
    <li>D&eacute;localiser une partie de votre effectif sur un autre site flexible pour respecter la distanciation sociale</li>
    <li>Utiliser un espace flexible comme un espace tampon pour terminer les travaux de votre site actuel ou futur</li>
</ul>
<p>D&rsquo;autres possibilit&eacute;s existent et nous pouvons r&eacute;fl&eacute;chir avec vous sur des solutions personnalis&eacute;es.</p>
<p><strong>A voir aussi&nbsp;:</strong> <a href="https://immobilier.jll.fr/location-bureaux/location-bureaux-coworking">Toutes nos offres de co-working</a></p>
<h2>Nos experts vous accompagnent</h2>
<p>Une &eacute;quipe d&eacute;di&eacute;e et sp&eacute;cialis&eacute;e en solutions flexibles (serviced office, coworking) au sein de JLL peut vous accompagner sur vos probl&eacute;matiques immobili&egrave;res exceptionnelles.<br />
<br />
<img src="https://cms.olm3.eu.jll.com/images/librariesprovider2/articles/espaces-flexibles---co-working/photo-équipe/.png?sfvrsn=7125c82a_2" data-displaymode="Original" title="Equipe Serviced Office France" style="vertical-align: middle; left: 295px; width: 515.444px; height: 188.778px;" /><br />
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Rent - Office - Price

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Rent - Default - Price

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Sale - Office - Price

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Sale - Default - Price

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value = "Ascenseur"
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value = "Climatisation"
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value = "Gardien"
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value = "Monte charge"
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label = "Parking"
value = "Parking"
[[features.options]]
label = "Restaurant d'entreprise"
value = "Restaurant d'entreprise"
[[features.options]]
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value="License IV"
[[features.options]]
label="Terrasse"
value="Terrasse"
[[features.options]]
label="Pop up store"
value="Pop up store"
[[features.options]]
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value="Gaine d’extraction"

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[[energy.options]]
value = "8"
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[[energy.options]]
value = "9"
label = "I - Plus de 750"

Default - Retail - Additional Filters

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Default - Retail - Surface

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[min.50000]
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  value=49800


[max]
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Default - Warehouse - Surface

title="Surface"
metric = "m²"

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  value=49800


[max]
[max.50]  
label="<50"
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label=100
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  label=500
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  label="+50000"
  value=200000


Default - Industrial - Surface

[features]
title = "Prestations"
[[features.options]]
label = "Accès à quai"
value = "Accès à quai"
[[features.options]]
label = "Accès Plain Pied"
value = "Accès Plain Pied"
[[features.options]]
label = "Accueil"
value = "Accueil"
[[features.options]]
label = "Ascenseur"
value = "Ascenseur"
[[features.options]]
label = "Branchement fer"
value = "Branchement fer"
[[features.options]]
label = "Climatisation"
value = "Climatisation"
[[features.options]]
label = "Embranchable"
value = "Embranchable"
[[features.options]]
label = "Gardien"
value = "Gardien"
[[features.options]]
label = "Monte charge"
value = "Monte charge"
[[features.options]]
label = "Parking"
value = "Parking"
[[features.options]]
label = "Pont roulant"
value = "Pont roulant"
[[features.options]]
label = "Restaurant d'entreprise"
value = "Restaurant d'entreprise"
[[features.options]]
label = "DPE"
value = "DPE"

[energy]
title = "Diagnostic de Performance Energétique (en kwh/m²/an)"
[[energy.options]]
value = "0"
label = "Inclure les locaux sans DPE"
[[energy.options]]
value = "1"
label = "A - Moins de 50"
[[energy.options]]
value = "2"
label = "B - De 51 à 90"
[[energy.options]]
value = "3"
label = "C - De 91 à 150"
[[energy.options]]
value = "4"
label = "D - De 151 à 230"
[[energy.options]]
value = "5"
label = "E - De 231 à 330"
[[energy.options]]
value = "6"
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[[energy.options]]
value = "7"
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[[energy.options]]
value = "8"
label = "H - De 591 à 750"
[[energy.options]]
value = "9"
label = "I - Plus de 750"

Default - Warehouse - Additional Filters

[features]
title = "Prestations"
[[features.options]]
label = "Accès à quai"
value = "Accès à quai"
[[features.options]]
label = "Accès Plain Pied"
value = "Accès Plain Pied"
[[features.options]]
label = "Accueil"
value = "Accueil"
[[features.options]]
label = "Ascenseur"
value = "Ascenseur"
[[features.options]]
label = "Branchement fer"
value = "Branchement fer"
[[features.options]]
label = "Climatisation"
value = "Climatisation"
[[features.options]]
label = "Embranchable"
value = "Embranchable"
[[features.options]]
label = "Gardien"
value = "Gardien"
[[features.options]]
label = "Monte charge"
value = "Monte charge"
[[features.options]]
label = "Parking"
value = "Parking"
[[features.options]]
label = "Pont roulant"
value = "Pont roulant"
[[features.options]]
label = "Restaurant d'entreprise"
value = "Restaurant d'entreprise"

[energy]
title = "Diagnostic de Performance Energétique (en kwh/m²/an)"
[[energy.options]]
value = "0"
label = "Inclure les locaux sans DPE"
[[energy.options]]
value = "1"
label = "A - Moins de 50"
[[energy.options]]
value = "2"
label = "B - De 51 à 90"
[[energy.options]]
value = "3"
label = "C - De 91 à 150"
[[energy.options]]
value = "4"
label = "D - De 151 à 230"
[[energy.options]]
value = "5"
label = "E - De 231 à 330"
[[energy.options]]
value = "6"
label = "F - De 331 à 450"
[[energy.options]]
value = "7"
label = "G - De 451 à 590"
[[energy.options]]
value = "8"
label = "H - De 591 à 750"
[[energy.options]]
value = "9"
label = "I - Plus de 750"

Default - Industrial - Additional Filters

[features]
title = "Prestations"
[[features.options]]
label = "Accès à quai"
value = "Accès à quai"
[[features.options]]
label = "Accès Plain Pied"
value = "Accès Plain Pied"
[[features.options]]
label = "Accueil"
value = "Accueil"
[[features.options]]
label = "Ascenseur"
value = "Ascenseur"
[[features.options]]
label = "Climatisation"
value = "Climatisation"
[[features.options]]
label = "Gardien"
value = "Gardien"
[[features.options]]
label = "Monte charge"
value = "Monte charge"
[[features.options]]
label = "Pont roulant"
value = "Pont roulant"
[[features.options]]
label = "Restaurant d'entreprise"
value = "Restaurant d'entreprise"

[energy]
title = "Diagnostic de Performance Energétique (en kwh/m²/an)"
[[energy.options]]
value = "0"
label = "Inclure les locaux sans DPE"
[[energy.options]]
value = "1"
label = "A - Moins de 50"
[[energy.options]]
value = "2"
label = "B - De 51 à 90"
[[energy.options]]
value = "3"
label = "C - De 91 à 150"
[[energy.options]]
value = "4"
label = "D - De 151 à 230"
[[energy.options]]
value = "5"
label = "E - De 231 à 330"
[[energy.options]]
value = "6"
label = "F - De 331 à 450"
[[energy.options]]
value = "7"
label = "G - De 451 à 590"
[[energy.options]]
value = "8"
label = "H - De 591 à 750"
[[energy.options]]
value = "9"
label = "I - Plus de 750"

Default - Office - Additional Filters

title="Surface"
disclaimer="Env. 10 m² = 1 poste"
[[metric]]
key = "label"
tabLabel = "Surface m²"
unitLabel= "m²"
[[metric]]
key = "desks"
tabLabel = "Nb. Postes"
unitLabel= "postes"

[min]
[min.50]  
label="<50"
  desks="<5"
  value=1
[min.100]  
label=100
  desks=10
  value=50
[min.150]  
label=150
  desks=15
  value=100
[min.250]
  label=250
  desks=25
  value=150
[min.500]
  label=500
  desks=50
  value=400
[min.750]
  label=750
  desks=75
  value=650
[min.1000]
  label=1000
  desks=100
  value=800
[min.2000]
  label=2000
  desks=200
  value=1800
[min.5000]
  label=5000
  desks=500
  value=4800
[min.10000]
  label=10000
  desks=1000
  value=9800
[min.20000]
  label=20000
  desks=2000
  value=19800
[min.50000]
  label="+50000"
  desks="+5000"
  value=49800


[max]
[max.50]  
label="<50"
  desks=5
  value=100
[max.100]  
label=100
  desks=10
  value=150
[max.150]  
label=150
  desks=15
  value=250
[max.250]
  label=250
  desks=25
  value=350
[max.500]
  label=500
  desks=50
  value=600
[max.750]
  label=750
  desks=75
  value=850
[max.1000]
  label=1000
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